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默认近年来，我县各级纪检监察机关积极探索惩治、制度、教育的融合贯通，通过数字赋能监督、加大惩处力度，加强制度约束、深化廉政警示教育，提升治理腐败效能，形成叠加效应，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
数字赋能监督，提高发现问题能力。开通智慧纪检大数据平台和小微权力“监督一点通”平台，将县、乡、村共298个机构纳入平台监督范围，通过运用信息技术的“慧眼”，强化对干部、权力、资金、服务的监督，及时精准发现问题，自动生成问题清单，压缩权力滥用的空间，减少腐败滋生的土壤。“监督一点通”平台上线以来，受理群众诉求680件，已办结612件，办结率90%，满意率92.15%。
加大惩处力度，强化“不敢腐”的震慑。结合村（社区）两委换届，深入开展“村霸”等黑恶势力及基层腐败问题整治工作，深挖彻查涉及“村霸”问题的党员和公职人员，严肃整治干扰破坏基层选举的不法行为，遏制新的“村霸”和宗族黑恶势力渗透滋生，共立案6件6人。围绕巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接强化监督执纪，深入整治民生领域“微腐败”，坚决查处“三资”管理、征地拆迁、农村低保中侵害群众切身利益的腐败问题。今年以来共查处群众身边的腐败和作风问题5 件5人，给予党纪政务处分1件1人，组织处理4件 4人。
加强制度约束，扎紧不能腐的笼子。积极梳理日常监督检查和执纪审查发现的问题，督促相关职能部门切实查找问题根源，并堵塞制度机制和管理上的漏洞，制定整改方案和清单，跟踪督促整改纠正，提高治理腐败效能。常态化开展严重违纪违法案件以案促改、以案促治，针对岗位、行业、系统存在的普遍性问题，向案发单位及有关职能部门发送纪检监察建议书14件，提出意见建议，并跟踪问效，做好监督执纪“后半篇文章”。
深化警示教育，增强“不想腐”的自觉。建立完善违纪违法案件通报和警示教育工作机制，对查办的职务犯罪案件逐案建立警示资料库，通过通报典型案例、组织观看警示教育片、网上庭审直播、现场旁听等方式，用身边“活教材”教育身边人，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年累计开展警示教育47场次，560余名党员干部受教。扎实开展清廉单位创建，挖掘本土廉洁文化资源，在公园、街道等公共场所设计廉洁文化宣传内容，推进廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
“下一步，我们将通过加强案件查处力度、开展廉洁文化建设、创建清廉单位、拍摄播放警示教育片等多种形式，推动一体推进‘三不’机制深度融合。”县纪委监委相关责任人表示。（江婵娟）
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