我县“六统一”推行村医一体化

村级医疗机构是医疗卫生综合服务不可缺少的环节。今年以来，我县学习推广福建三明医改经验，在确立“两包”“三单”“六贯通”的基础上，紧盯村医这个群体，立足“六统一”的工作思路，激活基层医疗服务的“神经末梢”，全力推行村医一体化。

在杨湾镇丰乐村卫生室，今年76岁的村民王桂保正在诊疗室打点滴，因为感冒，她已经是第三天连续在这里就诊。王桂保说，家门口的卫生室好处多，又方便，医生治疗技术也不错，对人也热情。王桂保所说的就诊方便、好处多，一方面是卫生室离家近，一方面是环境得到了大的改善。今年八月份，我县出台了《望江县村医一体化管理实施方案》，“六统一”工作中的一项就是改善卫生室的办公条件。村医方红艳说：以前我们只有一台电脑，大家用起来很麻烦，现在上面配置了一台电脑，我们工作起来就方便多了，可以及时查看老百姓基本报销情况，工作效率也提高了。增加办公设备，统一药品采购渠道。规范化的管理，让村卫生室各项工作成效得到明显提高。丰乐村卫生室主任汤圣全激动地说：我们要抓住机遇，积极行动，拉高标杆，不断提升医疗服务能力和水平，努力为群众提供切实可行的医疗服务。

长期以来，村级医疗机构普遍面临着“招人难、留人难、村医队伍不稳定”的现状。今年，我县出台了《望江县加强村医队伍建设三年行动方案（2021到2023）年的通知》，通过“六统一”的管理模式，合理配置村医，加强财务管理，切实保障村医收入，让他们能够全心投入基层医疗服务工作中。在赛口镇兴龙村卫生室，村民曹毛女正在为孩子检查身体，以前到卫生室门诊花费很高，现在，村卫生室开通了医保报销业务，让她节省了不少开支。曹毛女说，现在一百多块钱也可以报三十多块钱，除了补药报不了，其它买药、打针都能报销。

医保服务不仅让群众享受到好的政策，也为村卫生室带来了经济收入。针对村医承担的基层公共卫生服务项目多、任务重，收入和付出不成比例等突出问题，我县通过落实多层次补助政策，打好“政策补丁”，不断拓宽村医收入渠道，让他们收入稳定。有着26年工作经历的兴龙村卫生室主任王红学说，收入相比过去稳定，也有了很大的提高，我们很满意，可以更好地为村民提供医疗和基本公共卫生服务，这也是我们村医职责所在。

优化工作环境，稳定经济收入。不仅让村医能够身心投入工作，也逐步改善了过去村医非法行医、医疗安全风险大，群众医保受惠面窄的乱象。赛口镇中心卫生院院长曹博为介绍说，我们为辖区内村医统一管理签订了聘用合同，为他们购买了企业养老和工伤保险，为村医提供养老和安全保障，这样他们就能更好为病患服务。

通过摸清底数，合理配置村医，堵严漏洞，规范管理村室，落实补助，保障村医收入等有效举措。我县按照“六统一”标准管理制度，第一个在全市推进并落实村医一体化改革。目前，全县已进站服务村医472人，很大程度上解决了村医医疗卫生服务能力散的问题，全面提升村级医疗卫生服务水平。县卫健委主任范结友表示，我县通过“乡聘村用”“跨村任职”“财政兜底”等措施，稳步解决基本公共卫生服务、群众特慢病医保报销补偿、村医保障不足等“最后一公里”的问题，改变了农村留守老人、留守儿童“看病难”的现状，实现了“赤脚医生”不“赤脚”的梦想。进一步筑牢卫生健康根基，努力实现高质量发展。（金锋）