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默认今年以来，凉泉乡党委从夯实自身建设、突出重点工作、完善常规工作等方面持续发力，抓紧抓实基层党建工作，努力推动基层党的建设工作提质增效，更好引领经济社会发展。
该乡以强化自身建设为切入点，不断筑牢工作根基。上半年，乡党委开展中心组学习6次，各基层党组织开展学习6次，收集学习心得体会、研讨材料80份。严格落实“一岗双责”，开展形式多样的党风廉政教育活动，督促全乡党员严守政治纪律和政治规矩，切实当好表率。
以重点工作落实为突破口，努力探索工作新模式。抓“书记项目”项目实施，努力发挥党建生产力作用。评选表彰8个诚信示范屋场、13家诚信示范新型经营主体和16家诚信示范商户，分类组建诚信联盟，成立临时党支部。研究出台第一批《凉泉乡纵深推进党建引领信用村建设结果运用服务清单》，设立信用超市、乡风文明积分超市各1家，信用主体获得感、荣誉感不断提升，金融服务乡村振兴能力和成效稳步提高。全年共实施村党总支“书记项目”10个、“书记领办事项”55件，目前已完成“书记项目”5个、“书记领办事项”45件，解决村级发展问题和群众急难愁盼事项50余件。同时，充分发挥基层党组织在村级集体经济发展中的引领作用，将村集体经济发展纳入年度组织工作考核重项内容。上半年，全乡村集体经济经营性收入最高村达53.8万元。
以完善工作为支撑点，不断提升工作质效。结合2022年度“软弱涣散基层党组织”考察申报等工作开展村级班子“回头看”，进一步优化新一届村级班子工作质效。召开基层党组织书记抓党建述职评议会，制定问题整改清单督促整改落实。推进非公党建工作，组建凉泉乡商会党支部，进一步扩大党组织覆盖面。按季度召开选派干部工作会议，重申工作纪律，推动落实重点工作任务。依托“望江人桑梓情”“数字凉泉”“双招商引”等平台载体，做好人才信息录入和对接联络。目前，该乡共录入10055条人才信息，引回在外人才28 人、项目5个，其中亿元以上项目2个。（储琳）
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