近年来，望江县高士镇积极探索创新，多管齐下搭建平台，精准赋能培育干部，取得显著成效。
在人才培育方面，高士镇牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，由党委书记亲自抓，分管负责人具体抓，将人才工作与全镇经济社会发展同谋划、同部署、同考核。通过定期组织召开“桑梓情 看变化 话发展 促振兴”乡贤座谈会、迴龙创业大会等活动，营造出礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围。截至目前，已连续举办5届“高士镇迴龙创业大会”，开展镇村两级乡贤人才联谊联络活动71场次 ，有效激发了人才的积极性和创造力。
为给人才提供广阔的发展空间，高士镇投入近1.5亿元建设产业综合体项目，建成70000平方米标准化厂房，为人才返乡创业搭建优质平台。同时，成立驻沈阳、上海、浙江织里等流动党员党支部、驻长三角地区招商联络办公室和高士镇商会等人才服务联络平台，加强与在外人才的联系，吸引他们回乡发展。目前，已通过乡贤人才摸排有效招商信息17条。
高士镇还注重干部的培养与选拔，重点从在外人才、退役军人等群体中选拔村级后备力量，目前已储备村级后备干部32名，并为每名后备书记人选安排1名导师结对帮带，明确培养路径。此外，积极吸引在外学子回乡实践，有10人参与大学生“返家乡”暑期社会实践，高士镇也荣获安徽省大学生“扬帆计划”优秀实习单位。不仅如此，高士镇通过开设农业课堂、设立实训基地等方式，组织开展养殖技术、种植技术等实用技能培训，累计培训农民100余人，并举办安庆市高素质农民机插秧技能大赛，全面提升乡土人才整体素质。
该镇将继续优化人才发展环境，完善人才培育机制，为推动乡村振兴和镇域经济高质量发展提供更加坚实的人才保障。（通讯员 韩倩）
