近年来，望江县紧紧围绕抓党建促乡村振兴这一主线，深入实施基层党建质量提升行动，抓实抓细教育管理、补短提能、关心激励等有力举措，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织带头人队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
“内培+外练”全面发展提能力。聚焦基层党建、乡村振兴等主题，举办全县村（社区）党组织书记进修班，依托长江·雷池文化园等地方特色教学资源，打造旗帜鲜明、主题突出的现场教学点，促进理论教学与实践体验融合发展。借助县内2个乡村干部实训基地，通过“集中授课+分组研讨+经验交流”形式，累计举办各类培训班43期。开展村级党组织书记“异地练兵”活动，先后组织100余名村书记赴太湖、岳西以及苏浙先发地区，实地参观学习乡村振兴、村级集体经济发展等先进经验做法，沉浸式体验典型示范村的发展历程，帮助村级党组织书记开阔眼界、拓展思维。
“赛马+比武”争先创优拼实力。聚焦乡村产业发展中的薄弱环节和重难点问题，举办全县村集体经济发展论坛，邀请135名村（社区）党组织书记开展“头脑风暴”，通过交流研讨、相互借鉴，理清思路、取长补短。开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动3期，通过晒实绩、话担当，累计评选优秀村（社区）党组织书记31人。围绕乡村振兴中的难点、堵点，广泛征集民情民意，确定涵盖产业发展、民生服务、基层治理及其他领域的135个村（社区）“书记项目”，明确各村（社区）党组织书记为项目第一负责人，并将项目实施成果纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，全面提升村级党组织书记履职能力。
“经济+政治”双向激励催动力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，制定《望江县发展壮大村级集体经济激励实施办法》，建立村（社区）“两委”成员绩效奖励与村级集体经济增长挂钩机制，根据村级集体经营性收益年度总量和增量情况，按照一定比例实行奖补。推荐符合条件的优秀村党组织书记参与“两代表一委员”“两优一先”人选推荐，评选“皖美村支书”3名，县级“担当作为好支书”21名。先后从优秀村党组织书记中选拔进入乡镇领导班子人员4名、选聘“乡编村用”人员4名，不断激发村级党组织书记干事创业激情。（通讯员 周欢）
