近年来，望江县积极深耕乡村人才沃土，聚力人才引育留等方面，不断为乡村全面振兴注入智力资源和发展动能。
倾心引才，汇聚乡村发展“生力军”
望江县围绕纺织服装、绿色食品深加工两大主导产业，依托国家级望江现代农业产业园和省级现代农业产业园，从本土挖掘农村党员、能人大户、致富带头人参与乡村治理和产业发展，吸引各类“乡土才俊”与“田野智囊”的归巢集聚。
拓宽人才引进渠道，依托驻外招商站点、流动党组织、商会等建立招才引智工作站，吸引在外乡贤、企业家、专家学者等返乡创业、投资兴业。全县上报市级新签约亿元以上项目２８个，其中１３个是在外乡贤直接投资，占比４６．４３％。
秉持“选能人、用强人”的原则，选派１８７名能力强、作风硬、懂政策、爱农村的优秀干部扎根基层，实现全县６５个乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村和红色村选派干部全覆盖，构建出人才集聚的强磁场。
悉心育才，厚植乡村人才“成长田”
望江县加强职业教育和技能培训，举办经营管理、专业生产和技能服务等类型的高素质农民培训班，２０２４年累计培训７５０人次，通过现场即时解答、深度对话、亲手操作等方式，将学习场景移至田间地头，让理论知识与实践操作无缝对接，全面提升学员的专业技能与实践能力，力争培育出一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民人才。
坚持“师带徒、老带新”，聚焦于沟通艺术、矛盾化解、风险防控等核心领域，从思维启迪到实务操作，全方位提升年轻干部在基层治理中的实战能力。
开展“点单式培训”，持续开展农村干部“学历提升工程”，２０２４年组织参加院校学历提升培训的村干部７６人次，进一步优化农村干部知识结构，推动优质教育资源向基层延伸倾斜。
真心爱才，营造乡村人才“温馨家”
望江县积极开展乡村振兴人才初、中、高级职称工作，指导帮助评选通过初级职称１６人、中级职称２７人、高级职称１０人，成功申报国家级乡村工匠１名和省级乡村工匠４名。
严格落实党委领导联系服务专家制度，经常性谈心谈话、常态化倾听诉求，利用中秋等传统节假日，组织慰问驻村人才，详细了解队员的工作、生活情况以及遇到的难题。
表彰一批扎根基层，在乡村振兴、人才兴县、科技强农中作出突出贡献的科技特派员，落实农业补贴、金融贷款、税费减免等举措，让愿意上山下乡、扎根田园的人才生活上有“甜头”、工作上有“劲头”、事业上有“奔头”。 （通讯员刘敏、张帆、王钢）
