近年来，我县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，建立排查纳管、教育管理、跟踪服务全链条工作体系，有效提升流动党员管理质效。
全覆盖摸底排查。以全国党员管理信息系统为依托，开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动，逐人登记造册。健全动态管理机制。986名村干部结对联系6860名外出流动党员，通过线上联系+线下走访等方式实现流动党员管理全覆盖。在流动党员聚集的地方成立流动党员党支部，定期赴流动党支部指导工作，及时将流动党员编入流动党支部。
全过程教育管理。推行以远程教学、微端促学、平台送学等为主渠道的3+N教学法，向流动党员推介党务知识等内容；组建流动党员微信群135个，定期发放支部工作提示，及时推送微党课、微故事、微分享等系列内容；开展线上研讨活动200余期。抓住流动党员返乡契机，乡镇(街道)党政主要负责人在节假日走访返乡流动党员，联合开展主题党日活动30余次；结合支部创建，组建32个流动党员智囊团，开展座谈会，各智囊团成员围绕村级发展等建言献策600余条，招引项目32个。
全方位跟踪服务。实行流动党员管理机制，联系开展岗位技能培训36期，帮助流动党员维护权益、化解矛盾纠纷100余起，帮助就业800余人。组织开展流动党员设岗定责活动，结合“我为群众办实事”实践活动，830名流动党员主动参与文明创建、助困帮扶等志愿服务活动90余次。定期对流动党员家属尤其是留守老人和儿童进行走访帮扶，宣讲惠民政策，帮助解决急难愁盼问题8300条。(通讯员 汤林涛)
