我县持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，把关心关爱职工身心健康作为今年重点工作内容，采取一系列具体有效措施，努力提升广大职工幸福指数。
贴心关爱，办好身边“暖心事”。近年来，投入120万元建成总面积800多平方米的县职工体育健身中心，集有氧运动区、综合健身区、核心训练区、力量训练区、更衣室、水吧等多功能为一体，为全县1万余名工会会员办理健身卡，每年前来健身人数超过4000人次。不定期开展进企业、进机关、进乡镇等“五进”活动，举办线上线下心理健康讲座，注重普及职工心理健康知识。协助申洲针织公司设立“知心翠姐”谈心角，为广大员工提供及时专业的情绪疏导、情感支持、认知矫正、危机干预等有针对性的心理援助服务，同时开设心理疏导线上服务，员工可以通过QQ、微信等方式，倾诉自己的心理困扰问题，为职工全力维护心理健康。
搭建平台，当好职工“娘家人”。县总工会在全市县级工会中首批开展医疗互助互济民生工程项目，作为职工基本医疗、大额医疗保险的完善和补充，使广大职工有了抵御重大疾病风险的第二道防线。自开展以来，共为980名职工发放补助金174.3万元。积极开展全民健身活动，定期举办全县职工拔河比赛、篮球比赛等活动，已连续开展五届全县“广播操、柔力球”交流演示活动，向乡镇（街道）和供电公司等有关单位开展工间操教学推广活动，推选职工参加全市职工运动会、羽毛球、乒乓球等比赛。
暖心关怀，提升服务“含金量”。持续开展为全国劳模、农民工免费体检服务；关心关爱货车司机、快递小哥等8大新就业形态劳动者服务，每年为他们赠送意外伤害保险；贯彻落实“女职工关爱行动”，全县各机关和企事业单位落实女职工免费“两癌筛查”，进一步提升女职工自我保健意识和健康理念。近年来，县总工会困难职工帮扶累计打卡发放救助金69.7万元，民生工程考核位居全市第三。（通讯员 陈根花 廖羽轩）
