新春伊始，安庆市望江县积极实施推进人才强县战略，主动作为，多措并举，坚持各方面人才一起抓，着力构建人才工作新格局，为望江高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。
深入访。深入开展“新春访企助发展”活动，建立县级领导联系包保“2+1”工作机制，累计走访企业96家，发放支持人才引进政策汇编300余册，走访本地和在外人才及家属1700余名，帮助协调解决人才引进方面问题50余个，营造创新创业良好环境。
精心招。开发“望江技能人才数字化管理系统”，录入21万条技能人才信息，抢抓春节期间人才返乡契机，组织开展“十个一”人才招引服务活动，召开“新春纳才”系列招聘会，新春佳节期间开展招聘会17场次，为57家企业发布需求岗位信息3000个，达成就业意向1154人次。
广泛谈。召开“望江人·桑梓情，共识共为促振兴”2023迎新春谋发展座谈会，与乡贤和企业家面对面、话发展，谈心谈话，谈愿望远景，望江县累计召开新春座谈会29场次，400余名乡贤、企业家、专业技术人员等优秀人才参加座谈，收集招商引资、招才引智线索信息148条。
公开征。就人才工作怎么干、人才体制机制创新、人才创新创业平台搭建、高层次人才的引进以及本土人才培养等方面，广泛发起“金点子”征集活动，集思广益、共纳众智，线上线下征集金点子100余条，将在编制望江县“十四五”人才发展规划、制定有关人才政策以及起草年度人才工作要点中充分吸纳，为望江经济社会高质量发展贡献“智”力。何立志 刘敏 张清
