今年以来，我县在全县纪检监察系统实施“能力提升”工程，通过跟班办案、参与巡察、挂职锻炼等形式切实加强思想政治理论和纪检监察业务学习，努力锻造一支高素质的纪检监察铁军。
专题培训，提高业务水平。举办为期两天的乡镇纪检监察新任干部培训班，重点解读相关法律法规制度，讲授日常监督、审查调查等工作程序和方法，帮助新任纪检监察干部尽快提高业务水平和履职尽责本领。举办巡察专题培训班，邀请市、县相关领域专家就如何准确把握政治巡察内涵、精准发现问题等方面作专题辅导，提高巡察干部业务知识水平。
跟班办案，提升实战能力。按计划有序抽调纪检监察干部参与省、市纪委查办案件和安排乡镇纪检监察干部参与县纪委监委查办案件，提升全体纪检监察干部特别是乡镇纪检监察工作室和乡镇纪委人员的办案能力。今年已有14名干部跟班办案，通过以强带弱、以老带新的传帮带方式，实战能力得到大幅提升。灵活搭配运用“室组地”交叉联合办案模式，使纪检监察干部熟练掌握监督执纪问责工作的程序、措施和方法，切实做到学以致用。
参与巡察，锤炼党性修养。把巡察岗位作为教育、培养干部的“练兵场”，建立纪检监察干部参与一轮常规巡察制度。今年先后抽调9名纪检监察干部参加巡察，让纪检监察干部在巡察实践中锤炼党性修养。
挂职锻炼，激发履职活力。建立纪检监察干部常态化挂职锻炼制度，按照要求积极选派年轻纪检监察干部到省、市相关岗位挂职锻炼，有计划安排乡镇纪检监察工作室和乡镇纪委干部到县纪委监委信访、案管、宣传、纪检监察、党风政风监督、审理等室(部)锻炼，同一岗位锻炼期为3个月至4个月。今年累计有12名干部上挂锻炼，激发了履职活力。（江婵娟）
